为抢抓春季开学后促就业工作关键期，加快推动就业工作进展，日前，教育部办公厅印发《关于发展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，部署各地各高校2月—4月发展春季促就业攻坚行动，多措并举全力推进高校毕业生顺利就业、尽早就业。

春季促就业攻坚行动以“抢抓春招关键期 全力攻坚促就业”为主题，通过发展五大行动，挖潜创新启发更多市场化岗位，做实做细就业领导服务，加力加快推动就业工作过程，为确保2023届高校毕业生离校前后就业大势不变奠定坚实基础。

拓岗位：深刻发展“访企拓岗促就业”行动。在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参加领域至二级院系辅导班子成员，带头高校全员深刻参加做好高校毕业生就业工作。新建通常本科高校、高档职业院校书记、校（院）长走访用人单元不少于100家，2022届毕业生去向落实率低于本地均匀水平的高校校辅导班子新启发用人单元不少于100家；凸起学科专业精准对接，2022届毕业生去向落实率低于本校均匀水平的二级院系，每个学科专业点联系走访用人单元不少于10家。“走出去”和“请进来”相结合，宽泛启发就业渠路和就业岗位，深刻发展社会需要、毕业生就业情况跟踪调查，积极推动高校优化学科专业结构、深入教育讲授鼎新，不休提高人才造就与社会需要的符合度。

促对接：抓紧发展“万企进校园」匦聘活动。各地各高校要抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠路，创造前提自动约请用人单元进校招聘。创新发展招聘宣讲、职场履历、直播带岗等大局多样的活动，支持二级院系发展幼而精、专而优的幼型专场招聘活动，激励高校通过组团、同盟等方式共享岗位资源。阐扬全国通常高校毕业生就业创业领导委员会作用，宽泛发展行业性、区域性、同盟性招聘活动。

优服务：加快“24365校园网络招聘服务平台”联通共享。建设部、省、校联通共享的线上招聘服务系统，各地各高校就业网站与国度大学生就业服务平台互联互通、信息共享。要用好“互联网+就业”新模式，深刻发展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和实效性。行动期间，平台将为高校毕业生提供24幼时不休线的网上校园招聘服务，进杏装全国中幼企业百日招聘高校毕业生涯动”“面向西部地域高校毕业生招聘专场”等25场专场招聘活动，高校毕业生可随时登录（网址：https://www.ncss.cn/student/24365）查看企业招聘信息。

强领导：宽泛发展“就业育人”主题教育活动。各地各高校要用好“互联网+就业领导”公益直播课等各类就业领导资源，深刻发展以“成才观、职业观、就业观”为主题的就业育人主题教育活动，用好高校专职就业工作人员和毕业班领导员工作行列，亲昵关注毕业生思想情况和就业进展，为毕业生提供个性化就业领导和服务７⒄埂叭咝１弦瞪憔鸵底吭浇薄蓖萍龌疃，选树赴基层就业阐发优良的高校毕业生和领导老师典型，疏导更多毕业生到基层立功立业。

暖助扶：精准发展“宏志助航”沉点群体助扶行动。各地各高校要用心用情做好沉点群体就业助扶工作，沉点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等难题毕业生，成立助扶工作台账，依照“一人一档”“一人一策”精准发展就业助扶。要精心组织施杏装宏志助航打算”就业能力培训项目，用足用好线上线下培训资源，推动培训覆盖更多毕业生，进一步提高难题毕业生就业竞争力。要发展“宏志助航专场招聘”“百校万岗助就业公益行动”等活动，作难题毕业生提供更多岗位对接机遇，援手他们尽早实现就业。

《通知》强调，各地各高校要把做好春季促就业攻坚行作为为当前高校毕业生就业工作的首要工作，深刻落实就业“一把手”工程，加强两全铺排，精心组织执行。对峙早经营、早部署、早行动，抢抓工作关键期，开学后第一功夫全面推动有关工作。做好宣传推广，同步启动“就业攻坚宣传季”活动，加大促就业政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，营造全社会共同支持高校毕业生就业的优良氛围，致力援手一批毕业生尽早落实就业去向。

原标题：抢抓春招关键期 全力攻坚促就业 教育部部署发展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动